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Anatomía del Engagement (o compromiso, o enganche).

En este RockCast, Karym Grijalba, la Gerente de Personas de Sodimac Homecenter y yo, hablamos sin rodeos sobre lo que diferencia al compromiso auténtico de la simple satisfacción laboral. No es sentirse cómodo: es estar tan conectado con lo que haces, que te sale dar la milla extra sin que nadie lo pida.

Compartimos ideas clave para fomentar ese compromiso desde lo que de verdad importa: liderazgo consciente, comunicación transparente y coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

También exploramos cómo una cultura organizacional sana no es un “nice to have”, sino el ecosistema donde la gente crece, se queda, y se convierte en líder.Esto no va de recursos humanos. Va de construir relaciones humanas estratégicas.Y sí, traemos ejemplos reales de cómo Sodimac Homecenter lo hacen muy bien.

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Soy Pablo Rabelo. Consultor ex-McKinsey en liderazgo disruptivo. Speaker, mentor ejecutivo y aventurero destacado en Forbes, Revista Diners, El País, entre otros. Dirijo los programas RockCast, Héroes del 1%, La Aventura del Cambio y a Experiance, la compañía de desarrollo de liderazgo corporativo.

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